8月28日，在北京市行业协会商会综合党委、北京市总工会的指导和支持下，北京市中关村社团第一联合党委携手第五、第一、第二流动联合党支部、中关村社会组织联合会、北京中西医慢病防治促进会成功举办联合党委“链上党支部”党的二十届三中全会精神专题学习暨“新社会组织职场能力提升系列培训项目”之社会组织“职场新人”培训交流活动。线上线下累计吸引100余名联合党委及市区总工会系统入职社会组织一年以内的党务工作者、业务新人参与学习。活动由北京市中关村社团第一联合党委专职副书记、中关村社会组织联合会社会工作部部长何颖主持。北京市闪联信息产业协会受邀出席。
活动上半场，联合党委全会精神专题学习。何颖副书记从回顾全会《决定》主体框架出发，领学《教育科技人才体制机制一体改革要点》，提出必须认识到统筹推进教育科技人才体制机制一体改革是关键时期的关键抉择，教育科技人才“三位一体”的体系贯通、职能整合和流程再造，为中国式现代化提供“智核”支撑，同时结合工作实际，谈到社会组织可在培养、集聚和使用国际一流人才上，在提升人才高地平台载体能级上、在建设高质量战略人才集群和发展赋能上等方面寻求突破。
联合党委第五流动联合党支部书记、中关村创享人力资源大数据联盟秘书长蒋北麒以《提升数字素养，赋能社会组织发展》为题进行专题讲座，围绕全会强调的加快构建促进数字经济发展体制机制，完善促进数字产业化和产业数字化政策体系的要点，从梳理数字经济相关政策入手，分析培育应用型、复合型的数字人才和提升全民数字素养的重要性，并提出社会组织可通过打造政产学研数字人才成长的智慧生态，推动数字人才职业化、职业人才数字化。最后，蒋书记结合数字技术发展趋势，分享了当前生成式大模型的应用场景和典型案例，强化了对数字素养的理解，拓展了“职场新人”的知识面。
活动下半场，北京市总工会支持项目之社会组织“职场新人”培训交流活动。本期邀请清晖北京培训中心、西安交通大学管理学院特聘高级讲师王俐以《社会组织项目管理思维与案例分享》为题进行专题辅导。王老师从项目管理定位和发展入手，引导职场“新人”们理解社会组织常见的项目驱动组织变革和运营支撑日常业务两种模式，系统梳理项目目标实现标准、项目管理思维画布、项目生命周期以及项目成功定义等基础内容，着重讲解了项目经理的权责和职业技能；以案例分享的方式，带领大家梳理49个项目管理流程，详细介绍了项目开始阶段、组织与准备阶段、执行和监控阶段以及结束阶段所涉及的具体环节，并分享了用户故事描述、WBS工作分解、排列活动顺序、RACI职责分配矩阵、四象限时间管理等实用性工具清单，强调了问题清单、风险清单、变更管理的重要性，总结出项目管理七个关键词：熟悉环境、关心干系人、明确范围、重视计划、学会沟通、牢记团队、小心风险。近2个小时的培训，社会组织“职场新人”深受启发，意犹未尽，对今后参与和管理项目提供了有益帮助。
会上，联合党委发放了全会精神学习材料和学习笔记，并围绕党建与业务融合、党建引领人才培养、资源对接等方面进行资源交流。与会代表各抒己见，与讲师热情互动，纷纷表示，将把学习宣传贯彻全会精神融入到日常工作中、落实到岗位实践上，善用项目管理思维，不断提升数字素养，提高业务水平，同时希望在联合党委和市总工会的平台下，共享资源，互促发展，携手以优异的成绩迎接新中国成立75周年。下一步，联合党委和联合会将按照综合党委和市总工会的统筹安排，打造好新社会组织职场能力提升系列培训项目品牌，主动为社会组织从业人员搭建人才成长平台，继续为培育社会组织新质生产力和助力高质量发展赋能，共创美好时代篇章。